Se não está sendo fácil para as organizações reterem seus talentos de outras gerações, imagine os da geração Z, que valorizam experiências, equilíbrio entre vida pessoal/ profissional, impacto social além de exigirem uma abordagem diferente das gerações anteriores. Para saber como retê-los, antes é preciso saber como pensam e se comportam no mundo do trabalho. […]
Como reter os talentos da geração Z? Read More »
E quem não sabe se tem, como desenvolver? Para falar sobre Inteligência Emocional a gente não pode deixar de fora o grande guru e pai do conceito Daniel Goleman. Segundo ele inteligência emocional (IE) é um conjunto de habilidades que incluem autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e habilidades sociais. Parece simples, mas estes cinco componentes da
Inteligência Emocional – todos tem? Read More »
O papel do COLABORADOR No post anterior, episódio 2, falamos da atuação esperada pelo empregador para promover o melhor ambiente de trabalho para seus colaboradores. Neste terceiro post vamos pontuar o papel de cada funcionário, pois a cada um cabe uma responsabilidade. Cada colaborador é o principal responsável pela sua própria saúde física e mental
Série BURNOUT E BURNON – ISSO PODE E VAI DERRUBAR VOCÊ- Episódio 3 Read More »
No post anterior – episódio 1, falamos sobre como acontecem as síndromes de burnout e burnon. Deixamos claro que existem responsabilidades dos dois atores para que ela aconteça, tanto do lado do empregador como do lado do colaborador. Burnout e Burnon: O papel da empresa A empresa é responsável por criar e manter um ambiente
Série BURNOUT E BURNON – ISSO PODE E VAI DERRUBAR VOCÊ- Episódio 2 Read More »
Já ouviu falar ou passou por isso? O assunto que trago hoje é sobre os termos burnout e burnon, ambos relacionado à exaustão no trabalho. Conheço pessoas muito próximas que deixaram seus trabalhos em cargos bastante importantes nas empresas, para poderem se salvar. Chegaram a um nível tal de exaustão que realmente poderiam perder suas
Série: BURNOUT E BURNON – ISSO PODE E VAI DERRUBAR VOCÊ- Episódio 1 Read More »
O que pensam os empresários sobre treinamento. A ABTD divulgou um dado de pesquisa no qual revela que 61% das empresas brasileiras investem em treinamento e desenvolvimento de seus funcionários. Isso indica que o empresário brasileiro está cada vez mais consciente da necessidade e importância de capacitar e reciclar os colaboradores ao longo de sua
Treinamento: Porque investir? Read More »
As práticas ESG já há algum tempo vem sendo discutidas, elas formam o tripé que sustenta as ações de um novo mercado, o qual tem ocupado cada vez mais espaço nas organizações. Nesse cenário, investidores e consumidores se preocupam com a sustentabilidade e a responsabilidade social, principalmente das marcas que consomem.Essa preocupação cada vez mais
O mundo corporativo e as práticas ESG (Ambiental, Social e Governança) Read More »
Sente vergonha de falar sobre si e acaba não conseguindo dizer exatamente como é, como pensa e a que veio?Bem-vindo (a) somos muitos nessa mesma condição, mas não para sempre…Neste texto vamos ver que existem muitas alternativas para sair dessa e juntos vamos encontrar aquela que fará mais sentido para você e que tenha seu
MARKETING PESSOAL – Investindo em você Read More »
Como estão os processos da sua empresa? Eles estão definidos ou ainda falta alguma coisa? Será que de alguma forma eles não estão relacionados às competências sócio emocionais, as famosas “soft skills”?Se tomarmos como base uma linha de produção robotizada com certeza você pode até ter o melhor tempo de manufatura, mas quando o assunto
Nosso negócio é colocar “vírgula” e não “ponto final”. Read More »
Alguém aí poderia me emprestar uma bola de cristal? Se alguém achar uma me empresta porque eu gostaria de fazer somente uma pergunta: O que eu preciso fazer para prosperar em ambientes empresariais cada vez mais competitivos e em constante mudança? Só essa, mais nenhuma. Simples assim. Brincadeiras à parte, existem vários caminhos que levam