Gamificação

Gamificar é usar de características, elementos e técnicas de jogos e brincadeiras em situações em que geralmente esses tipos de recursos não estariam presentes, incentivando, dessa forma, pessoas a cumprirem metas e atingirem os objetivos finais. Vamos começar conversando um pouco sobre o que as brincadeiras e jogos podem trazer de benéfico para nossa mente e nossa vida no geral. Os benefícios de se brincar/jogar tanto na infância como na vida adulta, são amplamente estudados por cientistas como o Dr. Stuart Brown, fundador do “The National Institute for Play”, segundo ele: “Nada ilumina o cérebro tanto quanto brincar. Brincadeiras tridimensionais ativam o cerebelo, mandam vários impulsos para o lobo frontal — a parte executiva do cérebro —, ajudam o desenvolvimento da memória contextual, entre outros benefícios” – Dr Stuart Brown (Psiquiatra) Em seu livro, Brown garante que brincar é uma necessidade biológica básica, que contribui para a sobrevivência tanto dos animais quanto dos seres humanos. Jogos e brincadeiras ajudam no desenvolvimento de habilidades essenciais para o nosso dia a dia profissional e pessoal, como: trabalho em equipe, senso de justiça, cooperação, negociação, agilidade, empatia, melhora da memória e muitos outros benefícios. Um outro estudo realizado pela University St. Hedwig- Krankenhaus, em Berlim, mostra que pessoas que possuem o hábito de jogar videogame, por exemplo, desenvolvem melhor as habilidades cognitivas, tempo de reação, noções espaciais, entre outras. O estudo também mostrou que os jogadores têm um aumento significativo da massa cinzenta, o que segundo eles, indica que os videogames podem ajudar em doenças como mal de Alzheimer. Além dos benefícios físicos e mentais, os jogos também são divertidos e motivadores, eles incentivam as pessoas a engajar, participar, atingir objetivos, metas e aprender em situações do cotidiano. Abaixo, falaremos um pouco de como essa estrutura funciona. Perfis de jogadores. A primeira coisa que temos que pensar quando falamos em gamificação, são as mais diversas características e personalidades de quem fará parte desse jogo. Dentro de uma empresa, por exemplo, teremos participantes de todos os perfis, e devemos nos atentar a satisfazer todos em nossa gamificação. Veja os 4 perfis identificados pelo escritor, professor e pesquisador de jogos britânico, Richard Batle: Agora vamos ver quais são os elementos de uma gamificação.  Segundo a designer de jogos, Jane McGonigal, a gamificação pode ser dividida em 4 elementos básicos: Porém, dentro de cada um desses 4 elementos existem várias características dos jogos que podem (e devem) ser pensadas, algumas delas são: Qual será a dinâmica da sua gamificação? Qual será a mecânica da sua gamificação? Quais serão as particularidades da sua gamificação? As pessoas gostam de customizações e exclusividades. Cases de gamificações de sucesso. Sistemas de gamificação estão mais presentes no nosso dia a dia do que pensamos, um exemplo: O sistema de pontuação oferecido pelas operadoras de cartão de crédito, onde quanto mais o cliente gasta no cartão, mais pontos ele ganha, e assim, futuramente pode trocar por passagens aéreas, descontos em restaurantes, entre outros benefícios. Isso faz com que o cliente passe a usar um único cartão, e desse forma eles conseguem a fidelização. A empresa Gerdau investiu em óculos de realidade virtual para aplicar o treinamento de segurança em seus colaboradores, com essa aplicação foi possível reduzir o tempo do treinamento de 1h30 para 18 minutos. Além da economia de tempo o vice-presidente garante: “Ao utilizar um conteúdo interativo, o colaborador vivencia a situação proposta, o que torna o treinamento ainda mais efetivo. Além disso, a ferramenta traz mais agilidade na avaliação, já que diminui a necessidade de aulas e provas sobre o tema.” A gamificação também é muito utilizada na sala de aula e treinamentos, por meio da interatividade das brincadeiras e dos jogos, os alunos e treinandos têm muito mais chance de absorver o conteúdo e levá-lo para a vida . A Acher treinamentos utiliza as estratégias de gamificação por meio de brinquedos, interatividade e muita mão na massa. Quer saber mais sobre gamificação aplicada em treinamentos? Deixe seu comentário que em breve faremos um artigo sobre a metodologia Acher. E não se esqueça de clicar aqui para seguir nossa página e ficar por dentro de artigos como esse em primeira mão. Nos siga também no Instagram clicando aqui. Por Camila Siqueira para Acher Treinamentos.