Conteúdos valiosos da Acher Treinamentos que queremos compartilhar com você
Se não está sendo fácil para as organizações reterem seus talentos de outras gerações, imagine os da geração Z, que valorizam experiências, equilíbrio entre vida pessoal/ profissional, impacto social além de exigirem uma abordagem diferente das gerações anteriores. Para saber como retê-los, antes é preciso saber como pensam e se
E quem não sabe se tem, como desenvolver? Para falar sobre Inteligência Emocional a gente não pode deixar de fora o grande guru e pai do conceito Daniel Goleman. Segundo ele inteligência emocional (IE) é um conjunto de habilidades que incluem autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e habilidades sociais. Parece simples,
O papel do COLABORADOR No post anterior, episódio 2, falamos da atuação esperada pelo empregador para promover o melhor ambiente de trabalho para seus colaboradores. Neste terceiro post vamos pontuar o papel de cada funcionário, pois a cada um cabe uma responsabilidade. Cada colaborador é o principal responsável pela sua
No post anterior – episódio 1, falamos sobre como acontecem as síndromes de burnout e burnon. Deixamos claro que existem responsabilidades dos dois atores para que ela aconteça, tanto do lado do empregador como do lado do colaborador. Burnout e Burnon: O papel da empresa A empresa é responsável por
Já ouviu falar ou passou por isso? O assunto que trago hoje é sobre os termos burnout e burnon, ambos relacionado à exaustão no trabalho. Conheço pessoas muito próximas que deixaram seus trabalhos em cargos bastante importantes nas empresas, para poderem se salvar. Chegaram a um nível tal de exaustão
O que pensam os empresários sobre treinamento. A ABTD divulgou um dado de pesquisa no qual revela que 61% das empresas brasileiras investem em treinamento e desenvolvimento de seus funcionários. Isso indica que o empresário brasileiro está cada vez mais consciente da necessidade e importância de capacitar e reciclar os