Descubra o que são Soft Skills

Vamos te ajudar a entender melhor quais são esses novos “requisitos básicos” tão desejados pelo mercado de trabalho e o motivo deles serem tão importantes no mundo corporativo.

Soft Skills são as habilidades interpessoais que você carrega consigo, essas habilidades geralmente são adquiridas no decorrer da sua vida de acordo com suas vivências e o coletivo no qual você está inserido.

A boa notícia é que essas habilidades também podem ser desenvolvidas de forma consciente por meio de exercícios e treinamentos voltados especificamente para a Soft Skill que desejamos desenvolver.

Mas como as habilidades interpessoais influenciam o mundo corporativo?

Principalmente se você está em busca de uma nova recolocação no mercado, você já deve ter esbarrado com descrições de vagas que incluem o campo “Soft Skills desejados”.

Esse desejo por habilidades que vão além das que você adquiriu na sua vida acadêmica, e além das habilidades práticas adquiridas para o desempenho da sua função profissional, são decisivos para garantir o seu sucesso na carreira.

Então, vamos aos dados? Um estudo desenvolvido pela Page Personnel, consultoria global de recrutamento para cargos de nível técnico e suporte à gestão, comprovou que 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo seu perfil e qualificações técnicas (Hard Skills) e são demitidos pela falta de habilidades comportamentais.

Ou seja, contrata-se por Hard Skills e demite-se por (falta de) Soft Skills. -Silvio Acherboim (CEO na Acher treinamentos)

Agora quais são as principais soft skills desejados pelo mercado de trabalho?

O Linkedin analisou dados de 660 milhões de profissionais e mais de 20 milhões de vagas em sua rede, e determinou quais eram as Soft Skills com alta demanda para o ano de 2020. São elas:

Criatividade

Em qualquer área de atuação as empresas precisam cada vez mais de profissionais que lidem com problemas e tarefas de forma criativa, pessoas que tragam ideias inovadoras para a mesa e saibam como colocá-las em prática.

Persuasão

Ser persuasivo demonstra que o profissional acredita na ideia que está vendendo, consegue organizar bons argumentos de convencimento e principalmente conhece o público com quem está falando, esse último ponto é essencial para atingir o coração e a mente de quem deseja convencer.

Colaboração

Estar disposto a colaborar de forma efetiva com sua equipe de trabalho é essencial para seu sucesso, nada de ficar segurando informação ou com medo de passar seu conhecimento a diante.

Saber trabalhar de forma colaborativa também envolve saber a hora de valorizar o talento de outras pessoas da sua equipe e pedir ajuda.

Adaptabilidade

Ser uma pessoa adaptável é uma Soft Skill que se destacou ainda mais após a pandemia, afinal quem não soube se adaptar a outras formas de trabalho não obteve muito sucesso.

Ser adaptável mostra que não é qualquer mudança que abala sua produtividade, não seja um daqueles funcionários que reclamam até por trocar de mesa.

Inteligência emocional

Um dos maiores estudiosos sobre o assunto, Daniel Goleman, define essa Soft Skills com 5 pilares: autocontrole, empatia, automotivação, autoconhecimento e habilidade de relacionar-se.

Ou seja, saber lidar e estar no controle das suas emoções é fundamental para enfrentar situações que possam aparecer no seu dia a dia, além de te ajudar a trabalhar com diferentes tipos de pessoas.

Agora que já entendemos a importância das principais Soft Skills na nossa vida profissional, vamos fazer um atividade simples?

Olhe para dentro do seu coração e faça uma análise clara e sincera sobre quais habilidades interpessoais (Soft Skills) você já possui e quais você ainda acha que precisa desenvolver, após esse exercício de autoconhecimento escreva aqui nos comentários para nós qual Soft Skill você tem mais dificuldade de desenvolver.

Em breve traremos dicas práticas sobre como treinar o desenvolvimento de soft skills específicos.

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Por Camila Siqueira para Acher Treinamentos.

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